-大阪商工会議所-

2022年度 チェンバーカレッジ（後期）
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チェンバーカレッジ　※受講を希望される講座の「□ 視聴する」にチェックをお願いします。（複数可）
第１回配信
「大阪の秘める魅力　まちが育むアートとビジネスへのヒント」
大阪中之島美術館　館長　菅谷　富夫　氏
千島土地株式会社　代表取締役社長　芝川　能一　氏
2022年10月17日（月）〜10月31日（月）
第２回配信
「STEM分野におけるダイバーシティの推進」
大阪公立大学　大学院工学研究科 都市系専攻 教授　鍋島　美奈子　氏
大阪大学　接合科学研究所　教授　グローバルD&I推進室　室長　梅田　純子　氏
2022年11月21日（月）〜12月5日（月）
第３回配信
「人的資本経営の実現に向けたHRテクノロジーの活用」
山形大学学術研究院　産学連携教授、慶應義塾大学　前特任教授　岩本　隆　氏
2022年12月12日（月）〜12月26日（月）
第４回配信
「日本の「今」〜グローバル時代における企業成長・社会課題解決への方策〜」
三菱商事株式会社　執行役員コーポレート担当役員（国内開発）兼 関西支社長　舩山　徹　氏
2023年2月13日（月）〜2月27日（月）
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備考

チェンバーカレッジ（2022年後期）アンケート
企業が競争力を高めるためには人材への投資が不可欠です。
そこで、大阪商工会議所ではリカレント教育や、若い世代をはじめとした多様な人材の活躍を推進する事業を実施しています。そこで、受講者の皆様並びにご所属企業におけるご関心や課題についてお聞かせください。
質問１．
（リカレント教育について）
デジタル化や脱炭素化など、急速な社会環境の変化と技術革新に対応した能力やスキルを身に付けるため、社会人の学び直しが必要になっています。
（１）必須
大学・大学院等の高等教育機関によるリカレント教育プログラムを、貴社従業員もしくはご自身が受講することに関心がありますか。
受講しない理由をご記入ください必須
（２）必須
大学等で貴社従業員もしくはご自身が学ぶ場合、受講してみたいテーマをお選びください（複数回答可）
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
質問２．
（多様な人材の活躍推進について）
人口が減少し、先行きが見えない社会において、企業が創造力を発揮し、持続的な成長を続けるためには、女性、高齢者（主に60代以上）、外国人、障がい者など、多様な人材が活躍できる職場をつくることが必要です。
（１） 必須
多様な人材の活躍推進における貴社の主な課題を３つまで選んでください。
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
（２） 必須
多様な人材の活躍支援として、どのようなものに関心がありますか。
（複数回答可）
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
質問３．
（若手人材の育成について）
※経営者・人事部門以外の方は、貴社の従業員（部下・後輩社員）を想定しご回答ください。
（１）必須
若手社員の育成に係る課題として、貴社に最もあてはまるものを３つお選びください。
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
（２）必須
若手社員への育成支援として、どのようなものに関心がありますか。
（複数回答可）
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
質問４．
人材の採用や定着、育成における貴社の課題を教えてください。

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