-大阪商工会議所-

2024年度 チェンバーカレッジ（前期）
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第１回配信
「父から娘へ『わが社の事業承継』」
有限会社巽繊維工業所　3代目社長　巽　亮滋　氏
同　　　　　　　　　　4代目社長　巽　美奈子　氏
2024年5月22日（水）〜6月5日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
第２回配信
「従業員エンゲージメント向上が強い組織をつくる〜中小企業で実践できる施策とは〜」
御堂筋税理士法人/組織デザイン研究所
組織人事コンサルティングチーム　マネージャー　中小企業診断士　清水　政美　氏
2024年6月12日（水）〜6月26日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
第３回配信
「近年の新卒採用市場とダイレクトリクルーティング」
株式会社i-plug 代表取締役 CEO 中野 智哉　氏
2024年7月10日（水）〜7月24日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
第４回配信
「文系でもわかる！統計学の基本」
大阪公立大学院経済学研究科　教授　鹿野　繁樹　氏
2024年8月21日（水）〜9月4日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
第５回配信
「ラテラルシンキング習得で未来を生き抜く！イノベーションを生む思考術」
株式会社創客営業研究所　代表　木村　尚義　氏
2024年9月11日（水）〜９月25日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
第６回配信
「デザインの科学〜ビジネスにおける人を惹きつけるデザインとは〜」
大阪工業大学ロボティクス＆デザイン工学部　准教授　横山　広充　氏
2024年10月2日（水）〜10月16日（水）
講師への質問があればご入力ください（自由記述）
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備考

チェンバーカレッジ（2024年全期）アンケート
企業が競争力を高めるためには人材への投資が不可欠です。
そこで、大阪商工会議所ではリカレント教育や、若い世代をはじめとした多様な人材の活躍を推進する事業を実施しています。そこで、受講者の皆様並びにご所属企業におけるご関心や課題についてお聞かせください。
質問１．
（リカレント教育について）
デジタル化や脱炭素化など、急速な社会環境の変化と技術革新に対応した能力やスキルを身に付けるため、社会人の学び直しが必要になっています。
（１） 必須
大学・大学院等の高等教育機関によるリカレント教育プログラムを、貴社従業員もしくはご自身が受講することに関心がありますか。
（２）
大学等で貴社従業員もしくはご自身が学ぶ場合、受講してみたいテーマをお選びください。（複数回答可）
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
（３）
大学・大学院等の高等教育機関によるリカレント教育プログラムを受講するにあたり、課題と考える点は何ですか。（最も課題と思うものの順に１〜３の順番で回答してください。）



（４）
大学・大学院等の高等教育機関によるリカレント教育プログラムの受講を検討するにあたり、模擬プログラムや体験入学の機会があれば、参加を希望しますか。
（５）
大学・大学院等の高等教育機関によるリカレント教育プログラムの受講を検討する場合、活用したいと思う情報収集の手段についてお教えください。
（複数回答可）
大阪商工会議所からの案内
大学（大学院）からの案内
各種ポータルサイト／その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
質問２．
（若手人材の育成について）
※経営者・人事部門以外の方は、貴社の従業員（部下・後輩社員）を想定しご回答ください。
（１）必須
若手社員の育成に係る課題として、貴社に最もあてはまるものを３つまでお選びください。
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
（２）必須
若手社員への育成支援として、どのようなものに関心がありますか。
（複数回答可）
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください（自由記述）
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