参加者情報１

部署・役職

氏名（漢字）必須

氏名（フリガナ）必須

年齢必須: 歳

社会人歴必須: 年

メールアドレス必須

希望テーマ

希望テーマを「第１希望」「第２希望」から１テーマをお選びください

第１希望　必須

企業ブランドを高める戦略・施策の提案
…認知度向上、ブランドイメージ強化、ファンづくりに向けた施策や仕掛けを
　若手社員の視点で企画・提案します。
SDGsに貢献する商品・サービス・企業活動の提案
…SDGsの達成に貢献する新しい商品・サービスのアイデアや、
　日々の企業活動をよりサステナブルにするための施策や取り組みを企画・提案します。
働きがい向上・エンゲージメント強化に向けた施策・仕組みづくり
…「ここで働き続けたい」と思える組織を目指して、定着率や働きがいの向上・エンゲージメントを
　強化する職場の風土づくりや制度設計、日常の取り組み施策を若手社員の視点で企画・提案します。
挑戦と創造を促す組織文化・仕掛けづくり
…「新しい価値が生まれる組織」を目指して、挑戦できる文化や行動を促す取り組み・仕掛け、
　制度設計などを企画・提案します。

第２希望　必須

企業ブランドを高める戦略・施策の提案
…認知度向上、ブランドイメージ強化、ファンづくりに向けた施策や仕掛けを
　若手社員の視点で企画・提案します。
SDGsに貢献する商品・サービス・企業活動の提案
…SDGsの達成に貢献する新しい商品・サービスのアイデアや、
　日々の企業活動をよりサステナブルにするための施策や取り組みを企画・提案します。
働きがい向上・エンゲージメント強化に向けた施策・仕組みづくり
…「ここで働き続けたい」と思える組織を目指して、定着率や働きがいの向上・エンゲージメントを
　強化する職場の風土づくりや制度設計、日常の取り組み施策を若手社員の視点で企画・提案します。
挑戦と創造を促す組織文化・仕掛けづくり
…「新しい価値が生まれる組織」を目指して、挑戦できる文化や行動を促す取り組み・仕掛け、
　制度設計などを企画・提案します。

参加者情報２

部署・役職

氏名（漢字）必須

氏名（フリガナ）必須

年齢必須: 歳

社会人歴必須: 年

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希望テーマ

希望テーマを「第１希望」「第２希望」から１テーマをお選びください

第１希望　必須

企業ブランドを高める戦略・施策の提案
…認知度向上、ブランドイメージ強化、ファンづくりに向けた施策や仕掛けを
　若手社員の視点で企画・提案します。
SDGsに貢献する商品・サービス・企業活動の提案
…SDGsの達成に貢献する新しい商品・サービスのアイデアや、
　日々の企業活動をよりサステナブルにするための施策や取り組みを企画・提案します。
働きがい向上・エンゲージメント強化に向けた施策・仕組みづくり
…「ここで働き続けたい」と思える組織を目指して、定着率や働きがいの向上・エンゲージメントを
　強化する職場の風土づくりや制度設計、日常の取り組み施策を若手社員の視点で企画・提案します。
挑戦と創造を促す組織文化・仕掛けづくり
…「新しい価値が生まれる組織」を目指して、挑戦できる文化や行動を促す取り組み・仕掛け、
　制度設計などを企画・提案します。

第２希望　必須

企業ブランドを高める戦略・施策の提案
…認知度向上、ブランドイメージ強化、ファンづくりに向けた施策や仕掛けを
　若手社員の視点で企画・提案します。
SDGsに貢献する商品・サービス・企業活動の提案
…SDGsの達成に貢献する新しい商品・サービスのアイデアや、
　日々の企業活動をよりサステナブルにするための施策や取り組みを企画・提案します。
働きがい向上・エンゲージメント強化に向けた施策・仕組みづくり
…「ここで働き続けたい」と思える組織を目指して、定着率や働きがいの向上・エンゲージメントを
　強化する職場の風土づくりや制度設計、日常の取り組み施策を若手社員の視点で企画・提案します。
挑戦と創造を促す組織文化・仕掛けづくり
…「新しい価値が生まれる組織」を目指して、挑戦できる文化や行動を促す取り組み・仕掛け、
　制度設計などを企画・提案します。

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