-大阪商工会議所-
2026年度 チェンバーカレッジ(前期)
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2.メールステーション
3.チェンバーカレッジ 過去受講者様向け案内メール
4.人材育成・採用ニュース(旧:大商セミナーだより)
5.その他の大阪商工会議所からのメール
6.FAX
7.大商ニュース
8.チラシ
9.上司等の紹介
10.その他
11.わからない
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備考
チェンバーカレッジ(2026年前期)アンケート
大阪商工会議所では、人材確保・育成や多様な人材の活躍推進事業などを実施しています。
受講者の皆さま並びにご所属企業におけるご関心や課題についてお聞かせください。
質問1.貴社でのAI活用推進、AI人材育成について
(1)
必須
貴社でAI活用推進、AI人材育成で実施していることを次からお選びください
(複数回答可)
1.会社によるChatGPTなどAIサービスのアカウント契約
2.AI活用に関する社内規定の整備
3.AI活用に関する社内勉強会の発足・運営
4.AI活用に関する外部研修会の参加奨励
5.特に実施していない
6.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(2)
任意
どのような取り組みがAI活用推進、AI人材育成に有効とお考えですか?
質問2.社員が挑戦しやすい組織風土について
(1)
必須
「社員が挑戦しやすい組織風土・職場環境を整備する」ために、はじめの一歩として、簡単に取り組めるものは何だと考えますか?
(わからない場合は「わからない」と回答下さい)
(2)
必須
上記(1)の理由を簡単にご記入下さい。
(特にない場合は「特になし」と回答下さい)
質問3.貴社での外国人材の採用・活躍について
(1)
必須
貴社に外国人材が正社員として在籍していますか?
1.はい
2.いいえ
※上記(1)で「はい」と回答された方にご質問です。
引き続き、以下の(2)〜(4)までご回答ください。
(2)
任意
定着について課題がありますか?
1.はい
2.いいえ
(3)
任意
定着のために有効と思うものを次からお選びください
(複数回答可)
1.本人の日本語による会話力の向上
2.日本人社員の「やさしい」日本語による会話力の向上
3.本人と同じ立場の外国人の採用(複数人化)
4.賃金をはじめとする待遇の改善
5.活躍にあたっての会社ビジョンの明確化
6.本人家族の母国からの呼び寄せ
7.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(4)
任意
定着とは何年以上の勤務とお考えですか、次からお選びください
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
15年以上
質問4.人材育成の現状について
(1)
必須
社内の人材育成に係る課題として、貴社にあてはまるものをお選びください
(複数回答可)
1.研修・教育訓練が計画的・体系的に行われていない(年間計画・中長期的な計画が立てられていない)
2.役員・幹部が人材育成の重要性を認識していない
3.業務多忙を理由に人材育成に取り組めていない
4.人材育成体制の構築・整備を担当する人材が不足している
5.研修・教育訓練に要する資金が不足している
6.特に課題はない
7.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(2)
必須
従業員の育成に外部研修を利用する場合、重視するものを最大
3つまで
お選びください。
1.従業員のスキルの向上を見込める
2.従業員の意識の向上を見込める
3.研修のテーマ、内容に新鮮味がある
4.講師の知名度、評判が高い
5.受講料が安い
6.短時間で業務の隙間に受講できる(半日)
7.長時間でじっくり受講できる(1日)
8.演習が豊富にある
9.受講者同士の交流(グループワーク)が多い
10.少人数制である
11.オンライン受講を選択できる
12.昼食が付いている
13.その他
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