-大阪商工会議所-
2026年度 チェンバーカレッジ(後期)
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その他アンケート・メルマガ登録について
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1.ホームページ
2.メールステーション
3.チェンバーカレッジ 過去受講者様向け案内メール
4.人材育成・採用ニュース(旧:大商セミナーだより)
5.その他の大阪商工会議所からのメール
6.FAX
7.大商ニュース
8.チラシ
9.上司等の紹介
10.その他
11.わからない
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備考
チェンバーカレッジ(2026年後期)アンケート
大阪商工会議所では、人材確保・育成や多様な人材の活躍推進事業などを実施しています。
受講者の皆さま並びにご所属企業におけるご関心や課題についてお聞かせください。
質問1.関心項目について
(1)
必須
今後、ご自身が受講したいと思う研修テーマをお選びください。
(複数回答可)
1.コミュニケーション・対人関係力
2.主体性・仕事への取り組み方
3.リーダーシップ・チームマネジメント
4.問題解決・論理的思考
5.営業・提案力
6.DX・生成AI活用
7.マーケティング・企画力
8.キャリア形成・モチベーション向上
9.メンタルヘルス・レジリエンス
10.イノベーション・創造力
11.異業種社員との共創
12.グローバル人材の育成・異文化理解(海外研修などを含む)
13.特になし
14.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(2)
任意
上記で選択されたテーマについて、特に学びたい内容や現在抱えている課題などがございましたら、ご自由にご記入ください。
質問2.社員(特に若手)に受講させたい研修テーマについて
(1)
必須
貴社の社員(特に若手)に受講させたい研修テーマをお選びください。
(複数回答可)
1.コミュニケーション・対人関係力
2.主体性・仕事への取り組み方
3.リーダーシップ・チームマネジメント
4.問題解決・論理的思考
5.営業・提案力
6.DX・生成AI活用
7.マーケティング・企画力
8.キャリア形成・モチベーション向上
9.メンタルヘルス・レジリエンス
10.イノベーション・創造力
11.異業種社員との共創
12.グローバル人材の育成・異文化理解(海外研修などを含む)
13.特になし
14.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(2)
任意
上記で選択されたテーマについて、特に学ばせたい内容や現在感じている課題などがございましたら、ご自由にご記入ください。
(3)
必須
1講座あたりの受講料として妥当と考える金額にチェックをお願いします。
※研修時間や内容によって費用が異なることを前提に総合的に妥当と考える金額をご回答ください。
1万円未満
1〜3万円
3〜5万円
5〜10万円
10万円以上
金額ではなく効果で判断する
無料
わからない
質問3.貴社での外国人材の採用・活躍について
(1)
必須
貴社は外国人留学生の採用に関心がありますか?
1.はい
2.いいえ
※上記(1)で「はい」と回答された方にご質問です。
引き続き、以下の(2)〜(6)までご回答ください。
(2)
任意
貴社は外国人留学生を採用していますか?
1.現在採用している
2.過去に採用したことがある
3.今後採用を検討している
4.採用は検討していない
(3)
任意
今後、採用したい外国人留学生の専攻分野をお選びください。
(複数回答可)
1.理系
2.文系
3.専攻は問わない
4.未定
(4)
任意
外国人留学生を採用するうえで課題と感じるものを、最大3つまでお選びください。
(複数回答可)
1.日本語能力の見極め
2.専門知識・スキルの評価
3.自社に応募が少ない
4.在留資格(ビザ)などの手続き
5.採用後の定着・育成
6.社内の受け入れ体制
7.文化・価値観の違い
8.コミュニケーションへの不安
9.採用方法が分からない
10.費用がかかる
11.特に課題はない
12.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(5)
任意
外国人留学生を採用する際に利用している(または利用したい)手段をお選びください。
(複数回答可)
1.大学・専門学校からの紹介
2.ハローワーク
3.就職サイト
4.人材紹介会社
5.合同企業説明会・就職イベント
6.インターンシップ
7.自社ホームページ
8.SNS
9.社員・知人からの紹介
10.その他
「その他」を選択の方は具体的にご記入ください(自由記述)
(6)
任意
外国人留学生の採用にあたり、利用したい支援サービスや参加したいイベントがあればお選びください。
(複数回答可)
1.外国人留学生向け合同企業説明会
2.大学や専門学校とのマッチングイベント
3.インターンシップマッチング
4.外国人留学生の採用に関するセミナー
5.ビザ・在留資格に関する情報発信イベント
6.採用支援サービス(人材紹介等)
7.特にない
8.その他
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質問4.人材育成の現状について
(1)
必須
社内の人材育成に係る課題として、貴社にあてはまるものをお選びください。
(複数回答可)
1.研修・教育訓練が計画的・体系的に行われていない(年間計画・中長期的な計画が立てられていない)
2.役員・幹部が人材育成の重要性を認識していない
3.業務多忙を理由に人材育成に取り組めていない
4.人材育成体制の構築・整備を担当する人材が不足している
5.研修・教育訓練に要する資金が不足している
6.特に課題はない
7.その他
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(2)
必須
従業員の育成に外部研修を利用する場合、重視するものを最大3つまでお選びください。
(複数回答可)
1.研修のテーマ、内容に新鮮味がある
2.講師の知名度、評判が高い
3.受講料が安い
4.短時間で業務の隙間に受講できる(半日)
5.長時間でじっくり受講できる(1日)
6.演習が豊富にある
7.受講者同士の交流(グループワーク)が多い
8.少人数制である
9.オンライン受講を選択できる
10.昼食が付いている
11.連続講座・シリーズ形式で学べる
12.他社との交流・情報交換会ができる
13.企業視察・現場見学ができる
14.ケーススタディ・実践事例中心である
15.その他
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